Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (8):
- Specjalista/ Starszy specjalista ds. kadr i płac Arche Consulting
- STARSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Hays Poland
- STARSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Hays Office
- STARSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Naj International Sp. z o.o.
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmą zewnętrzną, optymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR.
Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmą zewnętrzną, optymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR.
Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
Kontakt:
http://www.hays.pl/szukam-pracy/JOB_908526?jobSource=praca_pl
Podobne oferty
- Inżynier / Starszy inżynier ds. jakości w dziale telewizji cyfrowejSamsung Electronics Polska
- Starszy MerchandiserBiuro Promo Sp. z o.o.
- Starszy/a woźny/a oddziałowy/aUrząd Pracy m.st. Warszawy
- Pomocnik Montera / Monter / Starszy Monter (wentylacji)Manpower
- Starszy ProgramistaK2M
- Starszy LaborantManpower
- Starszy Programista ASP .NETApsis Sweden Aktiebolag
- Starszy Specjalista ds. Wsparcia Technicznego UsługTelekomunikacja Polska S.A.
- Starszy Specjalista Obsługi KlientaPZU SA/PZU Życie SA.
- Starszy/Analityk BiznesowyWestwing.pl
- Starszy Specjalista ds. FinansówAsseco Poland S.A.
- Starszy Specjalista ds. FinansówAsseco Poland S.A.
jesteś tutaj:




