Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (116):
- HR Sales Manager Urząd Pracy m.st. Warszawy
- HR Manager Infakt Sp. z o.o.
- Service Manager Most Wanted! HR Consultig Group
- Service Manager Most Wanted! HR Consultig Group
Opis stanowiska:
HR Manager
Celem powyższego stanowiska jest rozwijanie i dostosowywanie do warunków lokalnych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi we współpracy z europejską centralą firmy.
HR Manager bezpośrednio raportując do Prezesa firmy będzie odpowiadał za kierowanie procesami kadrowo-płacowymi w firmie i wdrażanie projektów HR dotyczących rekrutacji, rozwoju pracowników, systemów ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych, badania satysfakcji pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie doradcą dla zarządu i kadry kierowniczej min. w zakresie polityki płacowej oraz rozwiązywania problemów pracowniczych.
Idealny kandydat posiada wykształcenie wyższe oraz min. 6 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie o średniej wielkości. Poszukujemy osób z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych. Kluczowe na tym stanowisku są biegła znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie pracy w strukturach międzynarodowych. Od kandydatów oczekujemy wysokich zdolności interpersonalnych, umiejętności strategicznego myślenia, bardzo dobrej organizacji, empatii.
Nasz Klient oferuje pełną wyzwań pracę wynikającej z wprowadzania standardów i procesów HR lokalnie w Polsce oraz bogaty system świadczeń dodatkowych.
Celem powyższego stanowiska jest rozwijanie i dostosowywanie do warunków lokalnych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi we współpracy z europejską centralą firmy.
HR Manager bezpośrednio raportując do Prezesa firmy będzie odpowiadał za kierowanie procesami kadrowo-płacowymi w firmie i wdrażanie projektów HR dotyczących rekrutacji, rozwoju pracowników, systemów ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych, badania satysfakcji pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie doradcą dla zarządu i kadry kierowniczej min. w zakresie polityki płacowej oraz rozwiązywania problemów pracowniczych.
Idealny kandydat posiada wykształcenie wyższe oraz min. 6 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie o średniej wielkości. Poszukujemy osób z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych. Kluczowe na tym stanowisku są biegła znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie pracy w strukturach międzynarodowych. Od kandydatów oczekujemy wysokich zdolności interpersonalnych, umiejętności strategicznego myślenia, bardzo dobrej organizacji, empatii.
Nasz Klient oferuje pełną wyzwań pracę wynikającej z wprowadzania standardów i procesów HR lokalnie w Polsce oraz bogaty system świadczeń dodatkowych.
Kontakt:
http://www.hays.pl/szukam-pracy/JOB_911835?jobSource=praca_pl
Podobne oferty
- Kierownik Działu Techniczno- KonstrukcyjnegoMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Kierownik GalwanoMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Programista Java (Liferay)MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Kierownik Działu Danych OfertowychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- HR SpecialistTrenkwalder & Partner Sp. z o.o.
- HR SpecialistAgencja Pracy Tymczasowej Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. (Nr cert. 388)
- Asystent w Dziale HRklient serwisu kariera.pl
- Kierownik Działu Danych OfertowychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- HR Process Analyst / Process Specialist (Delivery)CAPGEMINI POLSKA SP. Z O.O.
jesteś tutaj:




