jesteś tutaj:
Ogranicz wyniki
miasto- Warszawa 25
- ok. Legnicy 16
- Gliwice 9
- Poznań 7
- HR Manager 40
- Key Account Manager (usługi outsorcingowe, usługi HR) 8
- Sales Manager (HR Area) 6
- Service Manager 4
- mazowieckie 28
- świętokrzyskie 13
- śląskie 12
- dolnośląskie 10
- Dzisiaj 1
- Ostatnie 7 dni 24
- Ostatnie 15 dni 60
- Ostatnie 30 dni 96
- Ostatnie 45 dni 111
Serock, mazowieckie, 160m2 535 000 zł
Serock, mazowieckie, 280m2 790 000 zł
Bukowiec, Legionowo, mazowieckie, 218m2 780 000 zł
Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (115):
- HR Sales Manager Urząd Pracy m.st. Warszawy
- HR Manager Infakt Sp. z o.o.
- Service Manager Most Wanted! HR Consultig Group
- Service Manager Most Wanted! HR Consultig Group
HR Manager
| pracodawca: | Max Power Sp. z o.o. |
|---|---|
| miejsce pracy: | STRZELCE OPOLSKIE |
| dodano: | 2012-01-17 |
Opis stanowiska:
Dla naszego klienta – koreańskiej firmy produkującej podzespoły wtryskiwane i montowane do elektroniki (TV), sprzętów AGD oraz na potrzeby rynku samochodowego poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR MANAGER
Nr ref. HRM/SO/12
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Obowiązki:
• opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy
• optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników,
• analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju pracowników oraz systemów wynagradzania
• wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim
• bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP
• znajomość procesów kadrowo-płacowych
HR MANAGER
Nr ref. HRM/SO/12
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Obowiązki:
• opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy
• optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników,
• analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju pracowników oraz systemów wynagradzania
• wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim
• bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP
• znajomość procesów kadrowo-płacowych
Wymagamy:
Wymagania:
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Manager
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie technik zarządzania zasobami ludzkimi
znajomość prawa pracy, przepisów prawnych i podatkowych oraz zasad wynagrodzeń
• umiejętności organizacyjne
• doskonałe umiejętności interpersonalne
• bardzo dobra znajomość MS Office
Oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia w firmie z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej pozycji rynkowej
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• niezbędne narzędzia
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz LM w języku angielskim.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami. zm."
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Manager
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie technik zarządzania zasobami ludzkimi
znajomość prawa pracy, przepisów prawnych i podatkowych oraz zasad wynagrodzeń
• umiejętności organizacyjne
• doskonałe umiejętności interpersonalne
• bardzo dobra znajomość MS Office
Oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia w firmie z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej pozycji rynkowej
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• niezbędne narzędzia
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz LM w języku angielskim.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami. zm."
Podobne oferty
- Test EngineerMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Regionalny HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- Regionalny HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- Regionalny HR PartnerMAKRO Cash&Carry Polska S.A.
- Tester OprogramowaniaMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Młodszy Tester OprogramowaniaMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Młodszy ProgramistaMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Ankieter Tajemniczy KlientPGB HR
- Fizjoterapeutka/fizjoterapeuta MonachiumHR Work Force Sp. z o.o.
- HR Recruiting SpecialistExpert Group Sp. z o.o.
- Czynności związane z obsługą wózka widłowegoIMPEL HR SERVICE SP. Z O.O.
- Kierownik Działu Techniczno- KonstrukcyjnegoMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.