jesteś tutaj:
Ogranicz wyniki
miasto- Warszawa 50
- Wrocław 6
- Dąbrowa Górnicza 5
- Poznań 4
- Specjalista ds. Kadr i Płac 81
- STARSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC 5
- Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac 5
- Specjalista/ Starszy specjalista ds. kadr i płac 2
- mazowieckie 39
- dolnośląskie 18
- wielkopolskie 9
- świętokrzyskie 6
- Dzisiaj 4
- Ostatnie 7 dni 19
- Ostatnie 15 dni 64
- Ostatnie 30 dni 89
- Ostatnie 45 dni 103
Nadarzyn, mazowieckie, 112m2 745 000 zł
Piaseczno, mazowieckie, 460m2 4 200 000 zł
Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (110):
- Specjalista/ Starszy specjalista ds. kadr i płac Arche Consulting
- Specjalista ds. Kadr i Płac TAX CARE S.A.
- Specjalista ds. Kadr i Płac Pure Health and Fitness
- Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac PracaInfo
Specjalista ds. Kadr i Płac
| pracodawca: | POLITECH Sp. z o.o. |
|---|---|
| miejsce pracy: | Osielsko |
| dodano: | 2012-01-30 |
Opis stanowiska:
- Rekrutacja pracowników;
- Sporządzanie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo – płacową;
- Archiwizacja dokumentów;
- Sporządzanie sprawozdań do GUS, rozliczeń do ZUS, US;
- Współpraca z organizacjami zewnętrznymi (m.in. PUP);
- Prowadzenie aktualnej ewidencji zatrudnionych pracowników oraz wykonujących
pracę na podstawie umów cywilno – prawnych;
- Prowadzenie planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją;
- Ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych działów/wydziałów
- Sporządzanie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo – płacową;
- Archiwizacja dokumentów;
- Sporządzanie sprawozdań do GUS, rozliczeń do ZUS, US;
- Współpraca z organizacjami zewnętrznymi (m.in. PUP);
- Prowadzenie aktualnej ewidencji zatrudnionych pracowników oraz wykonujących
pracę na podstawie umów cywilno – prawnych;
- Prowadzenie planu szkoleń oraz nadzór nad jego realizacją;
- Ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych działów/wydziałów
Wymagamy:
- Wykształcenie wyższe;
- Znajomość zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeń społecznych;
- Umiejętność sporządzania dokumentacji do ZUS, US, GUS;
- Bardzo dobra umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych;
- Znajomość zagadnień związanych z archiwizacją dokumentów;
- Znajomość procedur związanych z „obiegiem” dokumentacji;
- Znajomość zagadnień z zakresu BHP
- Znajomość zagadnień związanych z prawem pracy, ubezpieczeń społecznych;
- Umiejętność sporządzania dokumentacji do ZUS, US, GUS;
- Bardzo dobra umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych;
- Znajomość zagadnień związanych z archiwizacją dokumentów;
- Znajomość procedur związanych z „obiegiem” dokumentacji;
- Znajomość zagadnień z zakresu BHP
Podobne oferty
- Specjalista ds. hurtowni danychHays Poland
- Specjalista ds. Pozyskiwania Klienta BiznesowegoGrupa Nokaut S.A.
- Specjalista ds. marketinguAPA Strip sp.j. P. Białczyk A. Kurowska
- Specjalista ds. sprzedażyIT-Dev Sp. z o.o.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.
- Specjalista ds. Nieruchomości - PośrednikPÓŁNOC Nieruchomości S.A.