Programista Silnika

Firma QubicGames to producent oraz wydawca gier komputerowych działający na rynku od 2004 roku. Obszarem naszej działalności są głównie konsole przenośne w tym Nintendo 3DS / DSi, Sony PS Vita oraz urządzenia mobilne z systemem iOS.

W związku z otrzymaniem prestiżowego grantu unijnego na projekt badawczo - rozwojowy technologii związanych z branżą gier komputerowych firma w najbliższym czasie planuje rozszerzenie działalności na konsole stacjonarne PlayStation 3, Xbox 360, WiiU, urządzenia mobilne z systemami Android i Windows Phone 7 oraz komputery PC / MAC.

Do wspomnianego projektu poszukujemy obecnie osób na stanowisko programisty silnika do pracy w biurze w Warszawie lub Łodzi.

Wymagamy:

• Doskonałej znajomości języka C++


• Co najmniej dwóch lat doświadczenia zawodowego lub amatorskiego w programowaniu silników graficznych i/lub fizycznych oraz aplikacji graficznych


• Doskonałej znajomości matematyki, szczególnie geometrii analitycznej, analizy i algebry


• Dobrego rozumienia zagadnień fizycznych powszechnie wykorzystywanych w grach


• Umiejętności optymalizacji kodu

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe


• Znajomość innych języków, w szczególności Objective C i C#


• Znajomość różnych gotowych silników dostępnych na rynku oraz ich architektury


• Doświadczenie w programowaniu kart graficznych


• Doświadczenie w programowaniu konsol i/lub urządzeń mobilnych


• Znajomość technicznego języka angielskiego


• Wielodyscyplinarność

Oferujemy:

• Pracę przy ciekawym, rozwojowym projekcie


• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do umiejętności


• Gwarancję stabilnego zatrudnienia w długiej perspektywie czasowej


• Pracę na pełny etat, w siedzibie firmy kilka minut od stacji metra Słodowiec


• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym, choć trochę zakręconym zespole :)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z opisem zrealizowanych projektów na adres

JOBS@QUBICGAMES.COM

Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.