jesteś tutaj:
Ogranicz wyniki
miasto stanowisko- HR Business Partner 16
- HR Business Partner Industrial 6
- Senior Recruiter - future HR Business Partner 3
- Senior HR Business Partner 2
- małopolskie 12
- dolnośląskie 6
- mazowieckie 5
- łódzkie 3
- Dzisiaj 1
- Ostatnie 7 dni 6
- Ostatnie 15 dni 17
- Ostatnie 30 dni 29
- Ostatnie 45 dni 34
Warszawa, mazowieckie, 278m2 1 850 000 zł
Pianistów, Warszawa, mazowieckie, 220m2 2 200 000 zł
Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (36):
- Starszy specjalista ds. HR - HR Business Partner MediaExpert
- Travel Agent (French/German/Dutch) HR Business Partner
- Specjalista ds. kluczowych klientów HR Business Partner
- Specjalista ds. kluczowych klientów HR Business Partner
HR Business Partner
| pracodawca: | Amber Gold Sp. z o.o. |
|---|---|
| miejsce pracy: | Region 5 (dolnośląskie, opolskie, sląskie) |
| dodano: | 2012-02-07 |
Opis:
Aktywne wsparcie pracowników i kierowników w terenie poprzez utrzymywanie z nimi stałego kontaktu w zakresie wszelkich zagadnień HR-owych,
Koordynowanie i przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych oraz współudział w procesie wdrożenia nowozatrudnionego Pracownika,
Udział w kształtowaniu i zarządzaniu relacjami pracowniczymi na powierzonym obszarze działania,
Pomoc w przeprowadzaniu wszelkich procesów personalno-kadrowych w terenie, a w szczególności: zatrudniania, zarządzania wynikami pracy, zmian stanowisk, awansów dyscyplinowania i rozwiązywania umów o pracę, budowania zaangażowania, rekrutacji i rozwoju,
Bieżące rozpoznawanie potrzeb biznesowych, identyfikowanie problemów i rekomendowanie odpowiednich rozwiązań i narzędzi ZZL,
Udział w pracach projektowych dotyczących całej organizacji z zakresu HR.
Oferujemy:
Możliwość rozwoju osobistego oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
Udział w ciekawych projektach,
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Kompleksowe szkolenie przygotowujące do pracy,
Bogaty pakiet socjalny,
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),
Pracę w dynamicznej, zorientowanej na sukces i stale rozwijającej się organizacji,
Dobrą atmosferę pracy w zespole.
Wymagamy:
Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),
Znajomość przepisów prawa pracy oraz najnowszych trendów w obszarze HR,
Umiejętność stosowania różnorodnych technik rekrutacji i selekcji (w tym Assessment Centre),
Umiejętność konstruowania i prowadzenia prezentacji ,
Duża samodzielność, samodyscyplina i inicjatywa w działaniu,
Dbałość o terminowość i wysoką jakość realizowanych zadań,
Zorientowanie na cele i klienta,
Bardzo wysokie umiejętności interpersonalne, budowania trwałych relacji i komunikatywności,
Umiejętność pozyskiwania i analizowania informacji,
Prawo jazdy kat. B oraz gotowości do podróży służbowych (warunek konieczny).
Podobne oferty
- OPERATOR DS. MONITORINGU INFRASTRUKTURY ITMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Analityk Systemów InformatycznychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- analityk biznesowyMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Dyrektor ds. Współpracy z ZagranicąMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Category Manager - Zdrowie i Uroda (Kosmetyki)MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH – NIEMCYHR Investment Sp. z o.o.
- OPERATOR DS. MONITORINGU INFRASTRUKTURY ITMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Analityk Systemów InformatycznychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- analityk biznesowyMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Dyrektor ds. Współpracy z ZagranicąMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Programista PLC - Projektant AutomatykiMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- RobotykMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.