jesteś tutaj:
Ogranicz wyniki
miasto stanowisko województwo- mazowieckie 1
- śląskie 1
Serock, mazowieckie, 160m2 535 000 zł
Serock, mazowieckie, 280m2 790 000 zł
Bukowiec, Legionowo, mazowieckie, 218m2 780 000 zł
Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (2):
- HR Junior Manager Polmotors Sp. z o.o.
- Junior HR Manager Hays Office
Junior HR Manager
| pracodawca: | Hays Poland |
|---|---|
| miejsce pracy: | Raszyn |
| dodano: | 2012-02-10 |
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, międzynarodowego koncernu produkcyjnego, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Junior HR Manager.
Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację kadrową pracowników firmy, współpracę z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac oraz koordynację obiegu dokumentacji personalnej. Ponadto Junior HR Manager będzie przeprowadzać procesy rekrutacyjne w centrali firmy oraz jej oddziałach, uczestniczyć w projektach z zakresu miękkiego HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, AC), sporządzać raporty i analizy na potrzeby działu.
Szukamy Kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, BHP oraz tematyki naliczania płac. Od Kandydatów oczekujemy również doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i AC oraz znajomości budowania stanowisk, ocen pracowniczych i systemów motywacyjnych. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego a także biegłość w obsłudze komputera, w tym programu Excel.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze szeroko pojętego HR, Realne możliwości rozwoju zawodowego zarówno poziomego jak i pionowego. Oferta dotyczy pracy pod Warszawą - kierunek południowo - zachodni.
Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację kadrową pracowników firmy, współpracę z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac oraz koordynację obiegu dokumentacji personalnej. Ponadto Junior HR Manager będzie przeprowadzać procesy rekrutacyjne w centrali firmy oraz jej oddziałach, uczestniczyć w projektach z zakresu miękkiego HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, AC), sporządzać raporty i analizy na potrzeby działu.
Szukamy Kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, BHP oraz tematyki naliczania płac. Od Kandydatów oczekujemy również doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i AC oraz znajomości budowania stanowisk, ocen pracowniczych i systemów motywacyjnych. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego a także biegłość w obsłudze komputera, w tym programu Excel.
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze szeroko pojętego HR, Realne możliwości rozwoju zawodowego zarówno poziomego jak i pionowego. Oferta dotyczy pracy pod Warszawą - kierunek południowo - zachodni.
Kontakt:
http://www.hays.pl/szukam-pracy/JOB_907014?jobSource=praca_pl
Podobne oferty
- Junior AccountantMichael Page International Austria GmbH
- Junior ControllerMichael Page International Austria GmbH
- Junior Controlling SpecialistHays Poland
- Junior AR Specialist- Customer InvoicingHays Poland
- Master data Junior SpecialistHays Poland
- Junior AP Specialist - Invoice handlingHays Poland
- Junior AR Specialist- Payment HandlingHays Poland
- Junior General Ledger SpecialistHays Poland
- Junior Fixed Assets SpecialistHays Poland
- Junior sales managerVISOTEC SOCHA
- Master data Junior SpecialistHays Accountancy Finance
- Junior Controlling SpecialistHays Accountancy Finance