Experis dla jednego ze swoich Klientów poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Software Developer

Opis Stanowiska:

Dla jednego z naszych Klientów poszukujemy utalentowanego Software Developera do pracy w Krakowie, który będzie współpracował z zespołami w USA.

Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało budowanie platformy oprogramowania dla instrumentów finansowych z wykorzystaniem platformy .NET i C# i przy wykorzystaniu architektury zorientowanej na usługi oraz:

• Rozwój oprogramowania za pomocą praktyki ciągłej integracji z wykorzystaniem MSBuild, TeamCity

• Wsparcie i utrzymywanie platformy Windows, aplikacji internetowych i aktualnych danych oraz dostarczanie rozwiązań procesowych Klientowi

• Tworzenie scenariuszy testowych

• Zarządzanie i/lub uczestniczenie w wielu priorytetowych projektach jednocześnie oraz podejmowanie decyzji wraz ze współpracownikami w celu podjęcia optymalnych i możliwie najlepszych rozwiązań technicznych

Wymagania:

• Doświadczenie developerskie w tworzeniu n-warstwowych aplikacji

• Znajomość i doświadczenie w zakresie Technologii Microsoft

• Znajomość i doświadczenie w programowaniu

• Solidną wiedzę w zakresie informatyki oraz doświadczenie w pisaniu skryptów

• Znajomość języków C#, C++ lub Java

• Umiejętność szybkiego uczenia się

Zatrudniona osoba musi być dyspozycyjna, ponieważ dodatkowo weźmie udział w 3-miesięcznym treningu w biurze Klienta znajdującym się w USA.

Oferta:

• Praca w dobrze zorganizowanym zespole, w międzynarodowym środowisku;

• Atrakcyjne wynagrodzenie;

• Bogaty pakiet socjalny;

• Duże możliwości rozwoju zawodowego;

Praca stała

Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku angielskim (format .doc/.pdf/.rtf) i listu motywacyjnego

EXPERIS

ul. Nowogrodzka 68

02-014 Warszawa

tel. (22) 697 75 52

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”