Opis stanowiska:

Osoba na danym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
• Zarządzanie zespołem programistów
• Tworzenie strategii, planów i przypadków testowych
• Koordynowanie kampanii testowych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (telekomunikacja, informatyka lub pokrewne)
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Minimum rok doświadczenia jako lider zespołu testowego
• Doświadczenie w tworzeniu niskopoziomowej dokumentacji technicznej w języku angielskim (specyfikacja wdrożeniowa)
• Znajomość języków skryptowych, programowania: Perl, Python, Shell, Bash
• Doświadczenie w integracji oprogramowania, testowaniu systemów i automatyzacji testów
• Umiejętność rozwiązywania problemów, szybkiego uczenia się
• Umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie płynnym

Mile widziane:

• Gotowość do podróży służbowych
• Wiedza z zakresu testowania E2E, systemów O&M, integracji

Oferta:
• Praca stała
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Udział w międzynarodowych projektach
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Wyjazdy motywacyjne, dodatki na posiłki

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv w języku angielskim (format .doc/.pdf/.rtf). Jeśli odbyli Państwo już rozmowę kwalifikacyjną w Experis, prosimy o kontakt z Konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Experis
Ul. Nowogrodzka 68
02-014 Warszawa
Agencja zatrudnienia nr 412

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”