Aktualne ogłoszenia na podobnym stanowisku (111):
- Category Manager - Zdrowie i Uroda (Kosmetyki) MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- MANAGER HOTELU PGB HR
- Manager restauracji PGB HR
- HR Manager Delfarma
Opis:
HR Manager
HR Manager
mazowieckie
Nr ref.: 1019900
HR Manager
Celem powyższego stanowiska jest rozwijanie i dostosowywanie do warunków lokalnych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi we współpracy z europejską centralą firmy.
HR Manager bezpośrednio raportując do Prezesa firmy będzie odpowiadał za kierowanie procesami kadrowo-płacowymi w firmie i wdrażanie projektów HR dotyczących rekrutacji, rozwoju pracowników, systemów ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych, badania satysfakcji pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie doradcą dla zarządu i kadry kierowniczej min. w zakresie polityki płacowej oraz rozwiązywania problemów pracowniczych.
Idealny kandydat posiada wykształcenie wyższe oraz min. 6 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie o średniej wielkości. Poszukujemy osób z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych. Kluczowe na tym stanowisku są biegła znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie pracy w strukturach międzynarodowych. Od kandydatów oczekujemy wysokich zdolności interpersonalnych, umiejętności strategicznego myślenia, bardzo dobrej organizacji, empatii.
Nasz Klient oferuje pełną wyzwań pracę wynikającej z wprowadzania standardów i procesów HR lokalnie w Polsce oraz bogaty system świadczeń dodatkowych.
Celem powyższego stanowiska jest rozwijanie i dostosowywanie do warunków lokalnych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi we współpracy z europejską centralą firmy.
HR Manager bezpośrednio raportując do Prezesa firmy będzie odpowiadał za kierowanie procesami kadrowo-płacowymi w firmie i wdrażanie projektów HR dotyczących rekrutacji, rozwoju pracowników, systemów ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych, badania satysfakcji pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie doradcą dla zarządu i kadry kierowniczej min. w zakresie polityki płacowej oraz rozwiązywania problemów pracowniczych.
Idealny kandydat posiada wykształcenie wyższe oraz min. 6 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie o średniej wielkości. Poszukujemy osób z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych. Kluczowe na tym stanowisku są biegła znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie pracy w strukturach międzynarodowych. Od kandydatów oczekujemy wysokich zdolności interpersonalnych, umiejętności strategicznego myślenia, bardzo dobrej organizacji, empatii.
Nasz Klient oferuje pełną wyzwań pracę wynikającej z wprowadzania standardów i procesów HR lokalnie w Polsce oraz bogaty system świadczeń dodatkowych.

Podobne oferty
- Praktykant / Praktykantka HR PoznańMondi Polska Agencja Pracy Sp. z o.o.
- OPERATOR DS. MONITORINGU INFRASTRUKTURY ITMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Analityk Systemów InformatycznychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- analityk biznesowyMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Dyrektor ds. Współpracy z ZagranicąMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- Category Manager - Zdrowie i Uroda (Kosmetyki)MOST WANTED! HR CONSULTING GROUP
- OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH – NIEMCYHR Investment Sp. z o.o.
- OPERATOR DS. MONITORINGU INFRASTRUKTURY ITMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Analityk Systemów InformatycznychMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- analityk biznesowyMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Dyrektor ds. Współpracy z ZagranicąMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
- Programista PLC - Projektant AutomatykiMOST WANTED! HR CONSULTING GROUP SP. Z O.O.
jesteś tutaj:





